我国现行法上保护商业秘密的法律可以分为四个法律部门，即民法、劳动法、行政法和刑法。相应的法律救济途径可分为四种方式，即民法上的救济、劳动法上的救济、行政法上的救济和刑法上的救济。

民法上的救济是依据民法规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，请求权基础是合同或者侵权行为。

（一）当事人之间有保密合同，可请求承担违约责任

根据商业秘密保密合同负有保守秘密义务的一方当事人违反保密合同约定，泄露或者擅自使用其知悉的商业秘密，即应承担违约责任。企业在此情形下，可以根据保密合同中约定的解决争议的方式，通过仲裁或者诉讼的方式，向约定的仲裁机构申请仲裁，或者根据民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉。

（二）依法请求侵权企业承担侵害商业秘密的侵权责任

根据《反不正当竞争性》第十条规定，经营者有下列情形之一的，即属侵害他人的商业秘密：1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。4.第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵权商业秘密。

当事人有上述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。

劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以根据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法》第六条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。

根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，工商行政管理机关有权处理商业秘密侵权的不正当竞争行为。根据上述规定，当企业（申请人）认为其商业秘密受到侵害，向工商行政管理机关申请查处侵权行为，认定侵权人侵权行为成立时，其应当承担相应的行政责任。企业因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

根据《刑法》第二百一十九条的规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。”因此，侵犯商业秘密的案件，可以通过公诉程序追究侵权人的刑事责任。

同时企业还可根据有关法律直接向人民法院提出刑事自诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条的规定：“自诉案件包括下列案件：……（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件：……”最高人民法院等六单位《关于<中华人民共和国刑事诉讼法>实施中若干问题的规定》第四条第一款第（七）项的规定：“刑事诉讼法第一百七十条第二项规定由人民法院直接受理的‘被害人有证据证明的轻微刑事案件’是指下列被害人有证据证明的刑事案件：……（七）侵犯知识产权案件（严重危害社会秩序和国家利益的除外）；……上述所列八项案件中，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理，对于其中证据不足、可由公安机关受理的，应当移送公安机关立案侦查。被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理。……”企业可以根据上诉两个法律和司法解释，直接向人民法院提出刑事自诉，要求追究侵权人的刑事责任，并根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七章的规定，提起附带民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。